Performance

Una performance rappresenta una prestazione in qualsiasi tipo di ambito, non esclusivamente riferita all’ambiente sportivo. Difatti, una performance è messa in atto quotidianamente in una vasta gamma di professioni e attività, dalla chirurgia al pronto soccorso, dal management all’alta finanza, dallo spettacolo all’arte.

Il termine anglosassone “performance” deriva etimologicamente dalla parola latina “performare” che significa “dare forma”. Dare forma ai propri sogni e desideri, oppure eseguire una prestazione per realizzare un obiettivo.

E’ noto che tecniche di respirazione, meditazione e autoipnosi siano utili per migliorare l’approccio alla performance e spesso siano utilizzate da atleti professionisti e top manager. Molti altri performer si affidano, invece, a persone con un grande carisma e una notevole capacità di suggestionare e influenzare gli altri, pur senza alcuna prova empirica del processo che seguono per far ottenere una performance straordinaria.

Ciò che propongo è, invece, un percorso cucito addosso al cliente, attraverso un metodo innovativo di Problem Solving Strategico e di Coaching tecnologicamente avanzato, che, pur essendo molto flessibile, mantiene i requisiti scientifici di predittività, replicabilità e trasmissibilità. Tale percorso condurrà il performer a conoscere i suoi punti di forza per esprimerli al massimo e i suoi punti di debolezza per trasformarli in risorse.

Si tratta di un intervento volto a ridurre le strategie inefficaci che già metteva e mette in atto il cliente, per poi andare a lavorare sulle sue potenzialità ancora inespresse.

Il mio intervento sarà orientato a fornire al performer degli strumenti concreti per affrontare i problemi, iniziando da subito a lavorare direttamente verso l’obiettivo concordato.

La grande efficacia di questo metodo unita alla sua elevata efficienza, oltre a garantire il migliore risultato in tempi molto rapidi, favorisce lo sviluppo dell’assertività e soprattutto della resilienza, la capacità di un individuo di affrontare positivamente le difficoltà e di saperne trarre vantaggio.

L’obiettivo ricercato sarà quello di poter arrivare ad ottenere la performance perfetta nel momento stesso in cui si intende metterla in atto deliberatamente: non una prestazione perfetta, ma una prestazione straordinaria proprio nel momento desiderato.

Bibliografia di riferimento

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